Unser Awarenesskonzept verfolgt das Ziel, einen diskriminierungsfreien, respektvollen und sicheren Raum für alle zu schaffen. Diskriminierung, Gewalt und Grenzüberschreitungen werden nicht toleriert. Statt nur auf Vorfälle zu reagieren, soll präventiv ein sogenannter „Safer Space“ entstehen, in dem sich alle Mitglieder wohlfühlen können.

Ein zentrales Element ist das Awareness-Team. Es besteht aus geschulten Genosss*innen, die bei Diskriminierung oder Konflikten unterstützen. Die Arbeit erfolgt vertraulich und immer im Sinne der betroffenen Person. Diese entscheidet selbst, welche Schritte unternommen werden, während das Team begleitet, vermittelt und bei Bedarf an professionelle Stellen verweist.

Grundlage des Konzepts ist ein respektvoller und solidarischer Umgang miteinander. Persönliche Grenzen müssen jederzeit akzeptiert werden – auch ohne ausdrückliches „Nein“. Alle Mitglieder tragen Verantwortung für ihr Verhalten, insbesondere im Hinblick auf eigene Privilegien. Diskriminierendes Verhalten soll nicht ignoriert, sondern aktiv angesprochen werden.

Zur Prävention gehören klare Verhaltensregeln, Schulungen und regelmäßige Reflexion. Vielfalt und Gleichberechtigung werden bewusst gefördert, während auf Veranstaltungen ein verantwortungsvoller Umgang miteinander erwartet wird. Sexismus, Rassismus und übergriffiges Verhalten werden nicht toleriert, und Veranstaltungen sind kein Ort für aufdringliches oder unangemessenes Verhalten.

Insgesamt basiert das Konzept auf der gemeinsamen Verantwortung aller: hinschauen, reflektieren und handeln, um ein sicheres und respektvolles Miteinander zu gewährleisten.